Composition

Le conseil scientifique (CS) est constitué :
-De l’équipe de direction (DU et DUAs) ;
-D’un animateur de chaque équipe
-D’un membre élu du conseil d’Unité désigné par ce même conseil, choisi parmi les personnels administratifs et techniques.
-De 12 membres élus parmi les scientifiques de l’Unité  (au sens défini dans l’article 8.1) dont

• 10 membres titulaires. Dont au moins 3 hommes et 3 femmes. Parmi ces 10 membres élus titulaires, au moins 3 doivent être présents depuis moins de 7 ans dans l’Unité.
• 1 représentant des doctorants
• 1 représentant des personnels scientifiques non permanents (personnels accueillis ou contractuels de statut ingénieur de recherche, enseignant chercheur ou chercheur).

Le conseil scientifique peut proposer d’inviter d’autres membres de l’Unité en fonction des ordres du jour, notamment pour représenter une sensibilité disciplinaire ou thématique manquante jugée importante.

Le conseil scientifique invitera des personnalités externes en cas de besoin, notamment lors de la séance annuelle extraordinaire.

Composition du CS au 01 janvier 2026

Missions

Les sujets à traiter par le conseil scientifique de Silva ont été définies par un processus interne participatif en assemblée générale en juin 2024 et sont formulées ainsi :

-Appels à projet : définition des stratégies scientifiques de réponses collectives aux appels à projets et des méthodologies associées ;
-Recrutements de doctorants, post docs et stages de Master : arbitrage des propositions de sujets financés par des moyens non fléchés et stratégies de co-financement associées ;
-Explicitation de la stratégie scientifique d’unité et plan d’action associé;
-Animation scientifique globale et transversale : stratégie et plan d’action, choix des thématiques et des formats ;
-Développement et maintien des outils collectifs : accompagnement de la stratégie de long-terme en matière de pilotage et de maintien, développement ou arrêt de dispositifs partagés et collectifs, émergence de nouveaux outils ;
-Actifs numériques : stratégie de gestion-partage, conservation et diffusion-ouverture des données/codes et échantillons (PGD) ;
-Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) : stratégie de des recrutements en soutien aux priorités de la stratégie scientifique, aux évolutions thématiques ;
-Rayonnement et attractivité : organisation d’évènements d’ampleur (summer schools, conférences…), stratégie de communication scientifique externe.

Fonctionnement

Le conseil scientifique se réunit au moins 5 fois par an en séance ordinaire, en alternance avec le conseil d’unité.

Une séance extraordinaire, spécifiquement dédiée à la consultation de membres extérieurs, est programmée chaque année. 4 à 6 membres extérieurs sont choisis par le conseil scientifique pour une durée de 3 ans renouvelables, ce sont des personnalités scientifiques reconnues pour leur capacité à conseiller le projet de Silva, qui exercent en France ou à l’étranger. Le déplacement de ces personnalités sera pris en charge par l’unité.

Les comptes rendus sont communiqués à tous les agents de l’Unité.

L’équipe de direction assure la présidence et le compte rendu des premières séances. L’organisation de la présidence et le secrétariat du conseil est débattue et décidée lors de ces premières séances.